La jubilación es un momento esperado por muchos y traumático para otros. Nos hemos acostumbrado a los 65 años y no se discutían otras posibilidades. Ahora, la crisis económica ha despertado la necesidad de reducir los gastos públicos y el envejecimiento progresivo de la población ha llevado a plantear el posible retraso en la edad de jubilación.
Es evidente que cuanto más vivimos, más le costamos a las arcas públicas y que prorrogar dos años el momento de la jubilación supone un respiro para la Seguridad Social.
Por otra parte debemos valorar varios puntos:
· El primer aspecto sería pensar si con más de 65 años todos estamos capacitados para seguir trabajando (hay sectores especiales pero ahora no me refiero a ellos).
· El segundo punto, y relacionado con el primero, está en determinar si es lógico o no fijar unos sectores con la jubilación a los 65 y otros con la jubilación a los 67, con la incitación a la pillería que llevaría a pasar de un sector a otro a los 64 años y 11 meses. Imaginemos que un obrero o un conductor de camión se jubilen a los 65 por cuestiones de seguridad y un administrativo a los 67… ¡Seguro que algún administrativo trabajaría de obrero unos meses!
· El tercer elemento lo encontramos si relacionamos jubilación y paro juvenil. Si queremos reducir el paro juvenil no tiene sentido prorrogar la vida laboral de los veteranos.
Una vez contemplados estos puntos, y siguiendo con el desarrollo del último, encontramos que uno de los problemas es España es que de los 49 años en los que actualmente una persona puede ser legalmente activa, raro es el caso en el que se llega a los 30 años cotizados. Por ello, para asegurar las pensiones del futuro sería más lógico aumentar los años cotizados que la edad de jubilación.
Además, y como complemento al retraso en la edad de jubilación, está la posibilidad, parece que bastante cercana, de aumentar los años del periodo de cálculo de la base reguladora para el cálculo de la pensión de 15 a 20 años.
Es evidente que cuanto más vivimos, más le costamos a las arcas públicas y que prorrogar dos años el momento de la jubilación supone un respiro para la Seguridad Social.
Por otra parte debemos valorar varios puntos:
· El primer aspecto sería pensar si con más de 65 años todos estamos capacitados para seguir trabajando (hay sectores especiales pero ahora no me refiero a ellos).
· El segundo punto, y relacionado con el primero, está en determinar si es lógico o no fijar unos sectores con la jubilación a los 65 y otros con la jubilación a los 67, con la incitación a la pillería que llevaría a pasar de un sector a otro a los 64 años y 11 meses. Imaginemos que un obrero o un conductor de camión se jubilen a los 65 por cuestiones de seguridad y un administrativo a los 67… ¡Seguro que algún administrativo trabajaría de obrero unos meses!
· El tercer elemento lo encontramos si relacionamos jubilación y paro juvenil. Si queremos reducir el paro juvenil no tiene sentido prorrogar la vida laboral de los veteranos.
Una vez contemplados estos puntos, y siguiendo con el desarrollo del último, encontramos que uno de los problemas es España es que de los 49 años en los que actualmente una persona puede ser legalmente activa, raro es el caso en el que se llega a los 30 años cotizados. Por ello, para asegurar las pensiones del futuro sería más lógico aumentar los años cotizados que la edad de jubilación.
Además, y como complemento al retraso en la edad de jubilación, está la posibilidad, parece que bastante cercana, de aumentar los años del periodo de cálculo de la base reguladora para el cálculo de la pensión de 15 a 20 años.
Continuará
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